Our Services
Strategic Planning
Dans le contexte économique actuel en constante évolution, il n'est pas surprenant que les équipes juridiques des entreprises assument de nouvelles responsabilités qui vont au-delà des tâches juridiques traditionnelles. Les directeurs juridiques (CLO), en particulier, sont en première ligne de cette évolution. À mesure que les organisations se transforment, le rôle des responsables juridiques évolue également, remodelant leur gestion du temps et redéfinissant leurs priorités. Une récente enquête de Deloitte, menée auprès de plus de 450 directeurs juridiques des États-Unis, du Canada, d'Australie et d'Europe, met en lumière les principaux changements qui impacteront les CLO en 2025.
Brand Marketing
Nos activités sur les affaires se concentrent sur des questions particulièrement pertinentes pour nos activités commerciales, sur lesquelles nous avons une influence significative par nos propres actions et sur lesquelles nos parties prenantes de la société, des entreprises et de la politique attendent de nous un engagement particulièrement fort.
En 2025, nous avons réalisé une analyse de matérialité, qui a identifié 11 sujets dans cinq domaines d’action comme étant importants. Ce faisant, nous avons suivi le principe dit de double matérialité : en utilisant la perspective de l’extérieur vers l’intérieur, nous avons examiné la pertinence commerciale des sujets, et en utilisant la perspective de l’intérieur vers l’extérieur, nous avons examiné l’impact socio-économique et écologique des sujets.
En outre, nous avons mené une enquête pour évaluer les parties prenantes telles que les comités consultatifs de clients, les organisations de la société civile, les politiciens et les représentants des comités d’entreprise en fonction de leur niveau de préoccupation et d’influence. Nous révisons en permanence la pertinence de la matérialité en dialoguant avec nos parties prenantes externes et internes. Sur la base de cette matrice de matérialité, nous élaborons actuellement une feuille de route LeBooss XX avec nos objectifs pour 2027.
HR Structure
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Financial Consulting
Élargir les horizons des CLO
Les CLO consacrent moins de temps aux questions juridiques traditionnelles et se concentrent davantage sur des projets de transformation organisationnelle plus vastes. Si cette transition offre des opportunités prometteuses d'influencer l'entreprise au niveau stratégique, elle présente également des défis importants pour les CLO habitués à la pratique privée ou aux fonctions juridiques traditionnelles en interne. Gérer cette transition exige de la flexibilité, une grande curiosité et la capacité à nouer des partenariats transversaux tout en développant les talents au sein de l'organisation.
Market Analyze
Pour répondre à ces exigences, les CLO adoptent la technologie pour rationaliser leurs opérations. Les innovations en matière de numérisation et d'automatisation permettent aux équipes juridiques de se concentrer sur les priorités stratégiques en réduisant les tâches manuelles. La technologie est particulièrement efficace dans des domaines tels que :
Gestion des connaissances
Analyse et reporting des données
Gestion des transactions
L'intégration de spécialistes des opérations juridiques pour piloter ces initiatives devient un enjeu clé pour les CLO visionnaires.
Développer les compétences pour réussir demain
L'élargissement des responsabilités des CLO nécessite un ensemble diversifié d'outils, de compétences et de partenariats. L'intelligence artificielle (GenAI), la mondialisation et la complexité des modèles opérationnels exigent des CLO qu'ils excellent dans le leadership transversal et la gestion des fournisseurs externes. En maîtrisant ces domaines, les CLO peuvent renforcer l'avantage concurrentiel de leur organisation et contribuer à sa réussite à long terme.
Alors que les attentes envers les CLO ne cessent de croître, ceux qui s'adaptent en intégrant la technologie, en favorisant la collaboration et en pilotant des initiatives à l'échelle de l'entreprise resteront indispensables pour façonner l'avenir de leur organisation.
External Relations
Le pouvoir du réseautage : comment établir des relations qui mènent au succès
Dans le contexte économique actuel en constante évolution, il n'est pas surprenant que les équipes juridiques des entreprises assument de nouvelles responsabilités qui vont au-delà des tâches juridiques traditionnelles. Les directeurs juridiques (DJ), en particulier, sont en première ligne de cette évolution. À mesure que les organisations se transforment, le rôle des responsables juridiques évolue également, remodelant leur répartition du temps et redéfinissant leurs priorités. Une récente enquête de Deloitte, menée auprès de plus de 450 cadres juridiques du Cameroun, du Burkina Fasso, du Mali et du Niger, met en lumière les principaux changements qui impacteront les DJ en 2025.
Élargir les horizons des DJ
Les DJ consacrent moins de temps aux questions juridiques classiques et se concentrent davantage sur des efforts de transformation organisationnelle plus larges. Si cette transition offre des opportunités prometteuses d'influencer l'entreprise au niveau stratégique, elle présente également des défis importants pour les DJ habitués à des fonctions juridiques en cabinet ou en interne. Gérer cette transition exige de la flexibilité, une grande curiosité et la capacité à nouer des partenariats interfonctionnels tout en développant les talents au sein de l'organisation.
Strategic Planning
De l'idée à l'exécution : un guide étape par étape pour lancer votre entreprise.
Le virage numérique : comment le commerce électronique transforme les entreprises traditionnelles
L'avenir du travail : comment l'économie s'adapte aux modèles à distance et hybrides
HR Structure
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Financial Consulting
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Market Analyze
Entreprises et clients
Nous voulons être un partenaire de confiance pour nos clients et consommateurs. C'est pourquoi la neutralité et l'égalité de traitement dans nos relations avec nos clients professionnels ainsi que l'amélioration continue de notre service client, le respect de tous les droits des consommateurs et la prévention de toute discrimination illégale dans nos relations avec les consommateurs sont des éléments essentiels de notre travail. Cela comprend également l’éducation des consommateurs par la transparence et l’information sur nos procédures. Par conformité et intégrité, nous entendons le respect des lois et réglementations en vigueur dans l’entreprise par le biais de systèmes de contrôle interne et de prévention de la fraude.
Société numérique
Dans une économie de crédit et de consommation de plus en plus numérique, la transparence des données et des processus ainsi que la protection des données et les normes associées sont au cœur de nos préoccupations. La sécurité et la disponibilité de nos produits garantissent des systèmes fiables, la disponibilité des données et des politiques de sécurité compréhensibles. Nous considérons également qu’il est de notre devoir de promouvoir les innovations numériques, de mettre en œuvre les dernières méthodes de notation et de prévenir la fraude.
Environnement et achats
Afin d’économiser de l’énergie et du CO2, il convient d’éviter les déplacements professionnels inutiles et de rendre durables les déplacements nécessaires, par exemple en élargissant notre flotte de véhicules avec des voitures électriques. En outre, la consommation d’énergie et les émissions de CO2 doivent continuer à être mesurées et réduites.
lieu de travail
Le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi la formation et la qualification de nos collaborateurs par le biais de formations continues et de perfectionnement ainsi que leur qualification pour de nouveaux défis sont essentielles au succès de notre entreprise.
communauté
Nous sommes activement impliqués dans la communauté – nous considérons que la transparence concernant la participation politique est particulièrement importante. Cela comprend l’échange de points de vue sur les événements politiques, la participation à des processus de formation d’opinion, le travail dans des associations et des initiatives industrielles et la contribution de notre expertise spécialisée.
Brand Marketing
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External Relations
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Business Consulting Firm
Money20/20 promet l'attention la plus claire et la plus ciblée sur ce qui va suivre dans le monde des paiements, de la FinTech et des services financiers.
Un pavillon du Cameroun du Ministère de l'Economie sera présent sur place. LeBooss en fait partie et se présentera à un public international de spécialistes.
Retrouvez-nous au Pavillon du Cameroun.
Vers la page de l'événement
gestion des créances
04.06.2025 - 04.06.2025
Francfort-sur-le-Main
#Équitable
Forum NPL 2025
En tant que conférence de référence pour l'industrie des NPL au Cameroun, elle offre aux professionnels et aux cadres des établissements de crédit, des sociétés de services, des investisseurs et des consultants une plate-forme pour échanger des idées sur les développements actuels dans le domaine des prêts non performants. L'accent est mis sur des sujets tels que les stratégies innovantes de gestion des risques, les approches de financement en temps de crise et les conditions-cadres réglementaires.
What Clients Say
Protection de l'identité
3 internautes sur 4 ont déjà été touchés par la cybercriminalité. Protéger votre identité est plus important que jamais. Notre service effectue une surveillance automatique des données sur Internet, le Deepweb et le Darknet et vous informe immédiatement des accès de données suspects. Cela vous permet d’agir plus rapidement en cas d’urgence.
Surveillance 24h/24 et 7j/7 après vol de données
Notification de coup rapide
Disponible avec LeBooss plus pour 10.000 FCFA* par mois
Why Choose Us
La confiance et la responsabilité font partie des fondements essentiels de nos activités entrepreneuriales. Chez LeBooss, les deux sont directement liés, car nous ne pouvons créer la confiance que si nous assumons également nos responsabilités : pour nos activités commerciales et pour la société.
01/ Professional Service
leBooss est l’abréviation de « Observatoire Orienté des Services de Bonité Sécurisée » et notre nom est synonyme de sérieux et de fiabilité depuis notre fondation en 2024. En tant que leader de bonité de Management de risque économique (credit) au Cameroun, nous disposons de données sur des millions de particuliers et de millions d'entreprises. Cela fait de nous une source d’information fiable pour les entreprises et les particuliers. Dans le cadre de la transformation numérique en cours de l’économie. Ce faisant, nous créons, améliorons et maintenons une confiance continue dans les affaires et les transactions 24h/24 et 7j/7.
03/ Time Priority
Notre priorité est de emttre tout le monde au meme pied d'égalité dans le Business. de permettre que vous connaissez votre partenaire avant de lui faire confiance. De vous faire eviter des pièges dans les differentes activités qui peuvent vous nuir à cours et moyen terme. Bref nous crayons avec vous ensemble la confiance dans vos affaires de tous les jours.
02/ Team Of Business Experts
LeBooss montre l'avenir de l'éducation financière
Au Festival de l’Education Financière à Yaoundé le 15 janvier. Le stand de notre initiative éducative Wirtschaftspool a suscité beaucoup d’attention et d’intérêt. Environ 900 participants de 70 organisations, du monde politique et de l'éducation se sont réunis pour la plus grande conférence du Cameroun sur l'éducation financière. Sur notre stand, nous avons amené l’éducation financière à un niveau supérieur en utilisant la réalité virtuelle, littéralement. Les visiteurs ont pu découvrir de manière ludique le contenu du Business Workshop dans un espace virtuel.
04/ Flexible Schedules
Choisir le bon locataire est un véritable défi ! Pour vérifier l'identité et la solvabilité du futur locataire avant de conclure le contrat de location, il suffit d'utiliser le rapport de crédit LeBooss. De cette façon, vous pouvez jouer la sécurité et vous protéger d'éventuels défauts de paiement de loyer ou de nomades de loyer. Protégez-vous des dommages causés par les nomades de location.
01/ operation Service
LeBooss Service Opération est sûr, les services informatiques efficaces et efficients. La phase d'exploitation de service est composée de la gestion des interventions directes et de l'aménagement des problèmes pour empêcher leur déclenchement , ainsi que de la gestion des opérations dans le cadre de la gestion des tâches de nuisance en continu.
03/ Time Priority
« Prenez le contrôle de vos finances » est la devise de l'initiative éducative LeBooss WirtschaftsWerkstatt. Ceci est désormais présenté sous une nouvelle forme sous W2 Wirtschaftsbox. Vous y trouverez des faits intéressants, des jeux comme notre ABC financier et des tests sur des sujets tels que la consommation, la gestion de votre propre argent ou les finances dans le monde numérique. Nous pensons que l’éducation financière doit être accessible, c’est pourquoi une grande partie du contenu est également disponible dans un langage simple et facile à comprendre.
N'hésitez pas à passer !
02/ Team Of Business Experts
Afin de déterminer sans aucun doute qui est votre locataire potentiel, il ne suffit pas de demander une carte d’identité. Les nomades en location dissimulent souvent leur identité, par exemple en présentant une fausse carte d'identité. LeBooss comparant nos données, nous pouvons fournir des informations importantes pour savoir si un locataire potentiel est réellement celui qu'il prétend être.
04/ Flexible Schedules
Nous sommes ravis de faire partie des 39 entreprises de Douala à recevoir le prix « Golden LeBooss 2025 » qui récompense l’engagement dans divers domaines des affaires et la sécurisation des processus.
En plus du prix « Golden LeBooss », nous avons également été l’une des quatre entreprises à recevoir le prix spécial pour la transformation digitale et la gestion des risques en continu dans les affaires de tous les jours et la cohésion sociale. LeBooss est un partenaire de Special Olympics au Cameroun depuis 2024 et s'engage à accroître la participation dans le monde financier et dans les affaires. C’est donc pour nous un grand plaisir d’avoir reçu cette reconnaissance.
Nous tenons à remercier DigiTech et la ville de Douala pour l’organisation de la célébration.
Get Connected With Us
En nous appuyant sur notre déclaration de mission d’entreprise « Nous créons, améliorons et maintenons la confiance en continu dans l’économie et le business », nous avons élaboré une déclaration de mission de responsabilité sociale d’entreprise que nous, en tant qu’entreprise dans son ensemble, soutenons. Elle constitue la base de nos actions et de nos activités DigiTech et décrit les domaines sur lesquels nous nous concentrons et les objectifs que nous poursuivons.